Lebih dari sekadar penghormatan, wanita ingin merayakan pencapaian

Ini adalah artikel ke-50 saya di sini di kolom Know Your Rights. Dan hari ini, saya memiliki kesempatan untuk mengomentari peringatan 50 tahun Hari Perempuan Internasional. Minggu, 8 Maret 2020, perayaan Hari Perempuan Sedunia selesai 5 dekade. Benar sekali, tanggal yang menandai pencarian persamaan hak ini telah dirayakan selama kurang lebih 50 tahun.

Tidak seperti perayaan lainnya, tanggal tersebut tidak ada hubungannya dengan perdagangan yang merangsang. Tanggal peringatan ini ditetapkan oleh PBB pada akhir 1970-an.

Banyak hak telah dimenangkan dan banyak yang masih diupayakan untuk persamaan hak dan kesempatan antara laki-laki dan perempuan. Masalahnya jauh melampaui kebebasan untuk mengenakan pakaian apa pun yang Anda inginkan. Ini adalah persamaan hak sosial dan hak untuk membuat keputusan tentang hidup dan takdirnya sendiri. Di pertengahan abad ke-21, masih ada tempat-tempat di mana perempuan masih belum bisa mengambil keputusan sendiri. Tapi ada banyak kemajuan untuk diingat dan dirayakan. Lihat dalam slideshow di bawah ini beberapa pencapaian wanita dalam beberapa dekade terakhir:

g-stockstudio / iStock

Keputusan memiliki pekerjaan

Undang-undang perdata tahun 1916, yang dirancang oleh laki-laki dan berfokus pada perlindungan hak milik, baru diperbarui pada tahun 2002. Menurut KUH Perdata 1916, untuk memiliki pekerjaan, perempuan perlu meminta izin dari suami mereka. Selama bertahun-tahun, beberapa undang-undang telah diberlakukan dan aturan ini sudah ketinggalan zaman. Pada tahun 1943, ketika Konsolidasi Hukum Perburuhan - CLT mulai berlaku, aturan ini dicabut. Artinya, sudah tidak valid lagi. Itu adalah pencapaian besar bagi kemandirian finansial perempuan. Tapi itu hanya awal dari penaklukan yang bersifat sosial. Pekerjaan wanita mulai muncul. Wanita bisa menjadi penjahit, guru, sekretaris eksekutif, dan menempati posisi lain yang selama bertahun-tahun dianggap feminin!

jacoblund / iStock

Keputusan untuk berkarir

Baru setelah tahun 1927 wanita mulai diterima di sekolah dasar di Brasil. Sebelumnya, ada kebiasaan melek huruf dan belajar di rumah. Dan hanya sekitar 50 tahun kemudian, wanita diterima di universitas. Dengan kata lain, sekitar 1979. Masalah budaya berjalan jauh lebih lambat daripada masalah legislatif. Antara tahun 1943 dan 1979 (selama 36 tahun), wanita dapat bekerja, tetapi mereka tidak dapat memiliki gelar sarjana.

monkeybusinessimages / iStock

Tinggalkan untuk merawat anak yang baru lahir

Hanya dengan berlakunya Konstitusi Federal 1934 perempuan memiliki hak ini dijamin. Untuk jangka waktu 30 hari. Padahal, ketentuan tersebut memberikan hak perempuan untuk absen 30 hari sebelum hingga 30 hari setelah kelahiran anak. Sekali lagi CLT mengubah aturan mainnya. Ia memperpanjang masa cuti menjadi 84 hari setelah bayinya lahir. Pada tahun 1973, biaya lisensi mulai dibayar oleh Jamsostek dan tidak lagi oleh pemberi kerja. Namun, masih belum ada stabilitas pekerjaan. Wanita hamil bisa dipecat. Yang ada hanya jaminan menerima gaji persalinan selama masa cuti. Pada tahun 1988, dengan berlakunya Konstitusi Federal yang baru, masa absen diperpanjang lagi. Itu menjadi 120 hari setelah bayi itu lahir. Gaji penuh dijamin, dan tidak lebih,hanya gaji bersalin tetap dan dibayar oleh Jamsostek. Kemudian pembayaran gaji juga mulai dibayarkan oleh pemberi kerja melalui kompensasi pajak.

Saat ini semua wanita yang menyumbang minimal 10 bulan ke INSS (Jamsostek) berhak atas upah melahirkan. Anda akan menerima sesuai dengan jumlah kontribusi. Kalaupun dipekerjakan sendiri-sendiri, otonom, domestik, dan lain-lain. Di perusahaan yang bergabung dengan Program Perusahaan Warga Pemerintah Federal, cuti melahirkan diperpanjang hingga 180 hari.

sefa ozel / iStock

Hak untuk memilih

Hanya pada tahun 1932 wanita yang menikah (dengan izin suami), janda atau wanita lajang dengan penghasilan sendiri, mencapai pencapaian ini. Mereka kemudian dapat memberikan suara dalam pemilihan nasional. Baru setelah 02 tahun perempuan memiliki hak penuh untuk memilih sebagaimana diatur dalam KUHP tahun 1934. Kemudian, pada tahun 1946 memilih menjadi wajib bagi perempuan.

Wanita pertama yang terpilih di Brasil adalah Carlota Pereira de Queiroz. Pada tahun 1933, dokter dari São Paulo adalah satu-satunya wakil perempuan yang terpilih untuk Majelis Konstituante Nasional. Pada tahun 1934, Konstitusi Federal negara itu diundangkan.

lanjutkan membaca Samasse Leal

Bergairah tentang Hukum, Samasse Leal adalah spesialis Hukum Konsumen, pasca-lulus dari PUC-Rio. Rekan penulis dan peninjau teknis dari karya Use the Laws in Your Favor, dia berpartisipasi dalam beberapa edisi program Sem Censura (TVE) dan program radio, berbicara tentang hak untuk masyarakat umum. Dalam hampir 20 tahun karirnya, dia telah bekerja di kantor hukum besar, perusahaan, asosiasi perlindungan konsumen, dan saat ini bekerja di bidang hubungan investor di perusahaan multinasional Spanyol.