Pahami perbedaan antara rasisme dan cedera ras

Kemajuan teknologi, kedokteran, relasi sosial, peluang dan berbagai bidang humanistik tidak berarti memajukan rasa saling menghormati. Bukan untuk orang yang masih bisa berpikir pengecut dan irasional. Orang rasis melakukan dua jenis kejahatan. Dan dengan cara ini, menurut hukum Brasil, mereka dapat dihukum dengan berbagai cara.

Cedera Rasial X Rasisme

The kejahatan cedera ras didefinisikan dalam Pasal 140, § 3 KUHP. Cedera rasial adalah pelanggaran terhadap seseorang karena ras, warna kulit, etnis, agama, asal, karena sudah tua atau cacat. Tindakan kriminal ditujukan pada orang atau sekelompok orang tertentu, seperti keluarga.

Undang-undang menetapkan hukuman yang lebih besar untuk jenis cedera ini, menganggapnya lebih serius daripada pelanggaran lainnya. Hukuman tetap adalah dari 01 sampai 03 tahun dan denda, dan masih bisa ditambah sepertiga. Itu terjadi ketika dia menyinggung seorang pejabat publik yang menjalankan tugasnya; di hadapan lebih dari satu orang, atau saat memfasilitasi pengungkapan. Karena itu, jika dipraktikkan di internet, di jejaring sosial, aplikasi obrolan, sarana komunikasi, denda bisa ditingkatkan. Jika kejahatan cedera ras tidak diselidiki dan diadili dalam 8 tahun, hukuman tidak dapat diterapkan. Ini adalah undang-undang pembatasan untuk kejahatan ini.

The kejahatan rasisme yang diatur dalam UU 7,716 / 89. Tidak seperti cedera rasial, tindakan kriminal tidak ditujukan pada orang atau kelompok tertentu. Rasisme umumnya merupakan perilaku diskriminatif atau berprasangka buruk. Ini adalah tindakan ofensif kolektif terhadap semua orang dari ras, etnis, agama, atau asal negara. Misalnya, membatasi orang untuk memasuki suatu lokasi dengan salah satu karakteristik ini. Cegah perekrutan Anda untuk lowongan pekerjaan atau promosi suatu posisi. Gagal menyediakan peralatan yang diperlukan dengan persyaratan yang sama dengan pekerja lain. Berikan perlakuan berbeda di lingkungan kerja, terutama terkait gaji. Di antara hipotesis lain yang terdaftar.

UU 7.716 / 89, yang menggambarkan kejahatan rasisme, menetapkan beberapa hukuman untuk berbagai tindakan kriminal. Hukumannya bisa sampai 5 tahun penjara. Jenis kejahatan ini tidak bisa dibicarakan dan tidak diresepkan. Jika ada pengaduan, tindak pidana rasisme dapat diinvestigasi dan diadili kapan saja.

Pada tahun 2010, Undang-Undang 12.288 mulai berlaku, yang menetapkan Statuta Kesetaraan Ras. Undang-undang ini, yang dibuat khusus untuk melindungi orang kulit hitam, memastikan persamaan hak melalui kebijakan pemerintah yang dibuat.

Hak asasi Manusia

Semua orang harus dihormati dan mereka harus dijamin hak dan kesempatan yang sama, apa pun karakteristik pribadinya. Dan ini, bahkan dinyatakan secara hukum, selama lebih dari 70 tahun, melalui Deklarasi Hak Asasi Manusia.

Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia diproklamasikan pada tahun 1948, 72 tahun yang lalu, oleh Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa. Selain menjadi salah satu dari 193 negara anggota PBB, Brasil menjadi salah satu negara pertama yang meratifikasinya. Bahkan salah satu dari 48 negara yang berpartisipasi dalam Sidang Umum dan memberikan suara untuk pengesahan Deklarasi.

Pelajari lebih lanjut tentang UDHR di situs PBB.

Kejahatan ini harus dilaporkan

Yang kami butuhkan di Brasil adalah efektivitas hukum. Eksekusi dan kepatuhannya. Hukuman telah ada selama 80 tahun, sejak 1940, ketika KUHP diberlakukan, dan harus diterapkan. Ini adalah cara di mana sistem legislatif dan yudisial kita mencegah terjadinya kejahatan. Tindakan kriminal harus dilaporkan, dituntut dan diadili. Korban cedera ras dan rasisme harus dilindungi dan tidak diintimidasi, sehingga mereka dapat melaporkan kekerasan yang mereka derita.

Samasse Leal

Bergairah tentang Hukum, Samasse Leal adalah spesialis Hukum Konsumen, pasca-lulus dari PUC-Rio. Rekan penulis dan peninjau teknis dari karya Use the Laws in Your Favor, dia berpartisipasi dalam beberapa edisi program Sem Censura (TVE) dan program radio, berbicara tentang hak untuk masyarakat umum. Dalam hampir 20 tahun karirnya, dia telah bekerja di kantor hukum besar, perusahaan, asosiasi perlindungan konsumen, dan saat ini bekerja di bidang hubungan investor di perusahaan multinasional Spanyol.