7 tips tentang apa yang harus dilakukan saat Anda akan dipecat

Apakah Anda tidak puas dengan pekerjaan Anda dan berpikir untuk berhenti? Apakah perusahaan dalam kondisi buruk dan menurut Anda dapat diberhentikan? Jika Anda menjawab ya untuk salah satu pertanyaan ini, ketahuilah bahwa Anda tidak sendiri! Jumlah orang Brasil dalam situasi yang sama ini sangat besar - terutama dengan negara yang mengalami krisis di mana pasokan pekerjaan formal lebih rendah. Namun para ahli mengatakan rahasianya bukanlah putus asa dan mengetahui bagaimana bertindak dalam menghadapi kemungkinan kehilangan pekerjaan.

Hal pertama yang harus dilakukan adalah membuat cadangan darurat untuk menghindari kehabisan uang dalam semalam. Namun selain menghemat uang ada juga beberapa langkah yang bisa Anda lakukan agar merasa lebih aman. Lihat di bawah untuk 7 tip tentang apa yang harus dilakukan ketika Anda merasa akan dipecat.

1. Mintalah referensi

Apakah tampak gila meminta referensi kepada seseorang yang baru saja memecat Anda? Seberapa besar kemungkinan mendapatkan rekomendasi positif? Yah, ini tentu tidak gila dan kemungkinan keluar dengan rujukan yang layak lebih besar dari yang Anda pikirkan. Faktanya, selalu ada gunanya mencoba negosiasi ini sebelum mengosongkan meja dan lemari dan pergi. Memastikan beberapa jenis rujukan akan membantu Anda menghilangkan kekhawatiran apa pun yang mungkin Anda miliki tentang menjelaskan kepergian Anda ke majikan di masa depan.

Saat ini majikan mulai khawatir tentang kemungkinan masalah hukum yang mungkin timbul dari memberikan referensi yang buruk dan apa yang akan Anda perhatikan adalah bahwa mereka akan menghindari perincian. Biasanya, mereka akan mengkonfirmasi tugas pekerjaan Anda dan melaporkan periode Anda bekerja di perusahaan tersebut. Kecuali jika Anda dipecat karena suatu alasan, pemberi kerja cenderung tidak menyebutkan aspek negatif, paling banyak mereka akan menolak permintaan surat referensi Anda.

dua. Dekati manajer yang ramah

Jika perusahaan tidak memberi Anda referensi, carilah kolega yang ditempatkan dengan baik secara hierarki - supervisor, manajer di departemen lain yang pernah bekerja dengan Anda secara teratur, atau veteran yang dihormati yang memiliki hubungan baik dengan Anda. Meskipun orang tersebut tidak dapat secara resmi melakukan ini melalui surat resmi atas nama Anda, sangat mungkin mereka akan setuju untuk dicantumkan sebagai referensi dan membicarakan tentang Anda dan pekerjaan Anda jika dihubungi oleh calon pemberi kerja Anda.

3. Peringatkan tentang pengunduran diri Anda

Anda mungkin ingat adegan film di mana seseorang berkata, "Kamu tidak dapat memecat saya karena saya berhenti." Namun dalam kehidupan nyata, berhenti sebelum terjadi PHK yang tidak menyenangkan lebih masuk akal jika orang tersebut benar-benar tidak puas dengan pekerjaannya. Atasan Anda mungkin telah memperhatikan sesuatu yang tidak Anda sadari - bahwa kinerja Anda menurun belakangan ini. Kenyataannya, dalam kasus ini, mungkin sesuatu yang selama ini Anda sembunyikan dari diri Anda sendiri - bahwa Anda telah bersantai karena Anda membenci pekerjaan Anda. Mungkin, secara tidak sadar, Anda ingin dipecat. Jika demikian, solusinya adalah segera mulai mencari pekerjaan lain.

Jangan hanya berhenti - waktu terbaik untuk mencari pekerjaan adalah saat Anda bekerja. Anda akan menjaga keamanan gaji tetap dan tetap berada di pasar kerja dengan semua energi dan koneksi yang ada di dalamnya, alih-alih menelepon dari meja dapur. Jangan merasa bersalah mencari pekerjaan lain saat Anda bekerja; pada kenyataannya, sangat mungkin Anda akan mulai melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik, dengan energi yang diperbarui karena akhirnya telah membuat keputusan yang konstruktif tentang masa depan Anda.

Baca juga: 10 saran dari perekrut untuk mendapatkan pekerjaan

Jujurlah dengan calon pemberi kerja tentang situasi Anda saat ini. Dan beri tahu atasan Anda tentang rencana Anda juga - tetapi tidak langsung. Untuk memulai, tentukan apa yang sebenarnya Anda cari. Jadi, kirim banyak resume dan tunggu sampai Anda mendapatkan tanggapan yang baik dan kemungkinan tawaran pekerjaan dan kemudian beri kabar. Atasan Anda mungkin terluka, atau bahkan marah, tetapi jika kinerja dan sikap Anda yang buruk diketahui, dia juga akan merasa lega karena situasinya bergerak menuju solusi yang tidak termasuk PHK yang rumit.

Jika Anda mendapatkan pekerjaan baru, negosiasikan tenggat waktu untuk memulai pekerjaan baru Anda. Hindari membayar denda kepada mantan majikan Anda dengan memberikan "pemberitahuan sebelumnya". Anda harus terus bekerja selama tiga puluh hari lagi, dengan tujuh hari kalender terakhir hilang atau dua jam lebih awal setiap hari. Peringatan dini adalah cara untuk menghindari keterkejutan pihak lain. Jika pemberi kerja yang memecat karyawan, dia harus memberikan peringatan yang sama. Mereka yang tidak membayar denda sebesar gaji bulanan.

4. Minta promosi

Berikut adalah variasi dari strategi pencegahan “pukul palu”. Setelah berpikir keras, Anda memutuskan bahwa Anda sangat tidak puas dengan pekerjaan sehingga berhenti adalah solusi terbaik. Langkah selanjutnya adalah berbaris langsung ke kantor bos - bukan untuk mengatakan Anda akan pergi, tetapi untuk mengungkapkan keluhan Anda. Beri tahu kami bagaimana perasaan Anda, ungkapkan dengan jelas apa yang Anda inginkan dan tanyakan apakah perusahaan memiliki rencana untuk Anda di masa depan.

Namun, jika Anda berencana untuk pergi, Anda pasti berpikir mengapa mengambil inisiatif ini untuk pergi ke kantor bos. Nah, ini waktu terbaik untuk melakukannya. Mengekspresikan keinginan Anda akan memberikan elemen tentang situasi Anda ketika Anda memperingatkan Anda tentang kepergian Anda dan bahkan dapat membantu Anda membuat apa yang Anda cari lebih jelas di kepala Anda sendiri saat mencari pekerjaan baru. Tetapi perhatikan: atasan Anda dapat mendukung masalah Anda dan menawarkan bantuan untuk memperbaiki kondisi kerja. Anda bahkan mungkin tidak akan mengundurkan diri. Terkadang atasan tidak mengetahui bahwa karyawan tersebut mengalami kesulitan di tempat kerja, dan jika Anda efisien, dia dapat menyelesaikan masalah Anda. Dan jika Anda tidak cukup penting bagi mereka, Anda akan tahu bahwa keputusan untuk pergi adalah keputusan yang tepat.

Spesialis memberikan tip tentang bagaimana memenangkan pekerjaan impian. Periksa!

5. Ubah pemecatan menjadi keuntungan

Saat kebenaran telah tiba - ketika pewawancara bertanya mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya. Jangan panik. Anda dapat mengatasinya jika Anda tahu apa yang sebenarnya dipikirkan oleh orang-orang yang mewawancarai Anda. Majikan masa depan tidak tertarik untuk berperan sebagai hakim atau juri, atau memulihkan karier mereka. Apa yang mereka coba pastikan adalah apakah ada masalah dengan sikap dan pendekatan mereka terhadap pekerjaan.

Jangan mencoba membela diri dengan penjelasan rinci tentang apa yang "mereka" lakukan terhadap Anda. Jangan marah-marah atau mengungkapkan kemarahan atau kepahitan tentang situasi tersebut. Dan yang paling penting: jangan berbicara buruk tentang siapa pun. Yang dapat Anda lakukan dengan jenis perilaku defensif ini adalah meyakinkan calon majikan Anda bahwa masalah pemecatan masih mengganggu Anda. Dan dia mungkin khawatir tentang cara Anda menangani masalah profesional.

Alih-alih, buat tanggapan yang dirancang dengan baik sebelum wawancara. Misalnya, katakanlah Anda menginginkan tantangan dan pembelajaran baru, bahwa tidak ada lagi ruang untuk berkembang di pekerjaan lama Anda, bahwa Anda tidak puas dengan kondisi kerja atau tunjangan dan memutuskan untuk mencari peluang yang lebih baik, yang sedang dilalui perusahaan. kesulitan keuangan dan harus menghapus staf. Latih pidato singkat itu beberapa kali, sampai terdengar meyakinkan. Ini akan membuat pewawancara berpikir tentang bagaimana Anda bisa tetap bekerja dalam keadaan seperti itu. Jika pewawancara bersikeras tentang alasan pengunduran diri Anda, akhiri pidato Anda dengan kalimat seperti ini:

“Itu adalah salah satu situasi yang tidak menguntungkan yang berakhir dengan perpisahan dan mereka melakukannya sebelum saya. Saya mengerti sekarang bahwa saya seharusnya mengungkapkan kekhawatiran saya tentang pekerjaan dan peluang masa depan saya, daripada membiarkan hal-hal sampai pada titik itu. Tapi saya belajar dari pengalaman. "

Jika Anda memberikan versi positif seperti ini pada situasi tersebut, calon pemberi kerja biasanya akan menerima dan bahkan mungkin terkesan dengan kemampuan Anda untuk menangani masalah dan belajar darinya.

6. Cari bimbingan

Bahkan jika majikan Anda telah membayar semua hak Anda (seperti saldo hari kerja, pemberitahuan sebelumnya, denda 40% pada FGTS, sebanding dengan gaji dan liburan ketiga belas, kenaikan liburan konstitusional, dll.) Dan mempertahankan pembayaran INSS dan kenaikan FGTS hingga saat ini, Anda dapat menghubungi DRT (Kantor Perburuhan Regional) atau serikat pekerja Anda untuk mengetahui manfaat apa yang tersedia bagi Anda dan kapan Anda dapat mengklaimnya. Ada banyak pilihan yang ditawarkan, tergantung pada keadaan di mana Anda meninggalkan pekerjaan Anda. Pastikan Anda tidak melewatkan sesuatu yang berhak Anda dapatkan. Hubungi segera - menerima manfaat bisa memakan waktu lebih lama dari yang Anda kira. Jika Anda ragu, gunakan hari homologasi pemecatan untuk memperjelasnya.Anda mungkin juga berhak menerima tunjangan pengangguran tergantung pada waktu Anda bekerja.

7. Apakah kamu malu? Tinggalkan!

Mungkin Anda tidak pernah bisa membayangkan bahwa seseorang yang terampil dan berbakat seperti Anda bisa tanpa pekerjaan yang dibayar untuk waktu yang lama. Terlebih lagi, gagasan mengajukan asuransi pengangguran mungkin tampak tidak menyenangkan bagi sebagian orang. Seolah-olah dia sedang mengemis, padahal sebenarnya dia bukan pengemis. Atasi blok ini. Jika mobil atau rumah Anda rusak, Anda akan dengan senang hati menerima uang dari perusahaan asuransi untuk menutupi segala perbaikan yang diperlukan dan masalah lain yang mungkin timbul. Asuransi pengangguran hanyalah salah satu bentuk asuransi, yang kebetulan dikelola oleh pemerintah. Bagaimanapun, Anda telah menyumbangkan uang hasil jerih payah Anda - tahun demi tahun, sementara Anda dibayar - ke dana yang darinya manfaat yang Anda terima ditarik. Jangan malu untuk memintanya.Jagalah hati nurani yang bersih - bagaimanapun juga, Anda telah bekerja keras untuk itu.

Temukan juga: cara memenangkan gelombang impian Anda hanya dalam 30 detik.