Miliki pekerjaan impian: 43 rahasia perekrut

Ah, profesional sumber daya manusia yang tidak bisa dipahami; dikenal sebagai spesialis SDM, koordinator SDM, atau hanya “orang-orang di sana”. Mereka tahu siapa yang nakal atau jujur ​​dan bisa membuat karyawan merinding. Jadi, kami meminta 15 profesional HR untuk memberi tahu kami apa yang sebenarnya terjadi di balik pintu. Anda dapat menggunakan tip berharga berikut untuk tetap bekerja atau mendapatkan pekerjaan impian Anda, lihat:

Oleh Cristina Azevedo
AndreyPopov \ iStock

Perekrutan dan kurikulum

1.

“Pasar menginginkan seorang profesional yang sudah siap. Setiap bulan yang berlalu saat Anda menganggur seolah-olah Anda kurang berharga. "

Jaqueline Silveira Mascarenhas

Nikola1988 \ iStock

Perekrutan dan kurikulum

dua.

“Mempertahankan jaringan hubungan sangat penting. Ini meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Seseorang dapat menerima 100, 200, 500 resume untuk sebuah lowongan, dan itu dapat ditutup sebelum semua orang membaca. Jika Anda mengenal seseorang dan resume Anda dapat direkrut lebih cepat, itu sangat membantu. ”

Jacqueline Malafaia

filistimlyanin \ iStock

Perekrutan dan kurikulum

3.

“Umumnya surat pengantar tidak dibaca. Informasi penting ada di kurikulum. "

Daniela Ribeiro

ijeab \ iStock

Perekrutan dan kurikulum

4.

[email protected] adalah email kandidat. Ketika kita menerima sesuatu seperti itu, kita bahkan tidak menghubunginya. Alamat emailnya harus sadar. ”

Ana Sílvia Sanseverino

teruslah membaca