Lebih banyak pekerjaan Natal sementara tahun ini

Perkiraan sektor ritel adalah bahwa 103 ribu pekerjaan sementara akan tercipta untuk akhir tahun. Sekitar 14% lebih banyak dari pada akhir 2018. 44 ribu pekerjaan baru diharapkan dalam perdagangan dan sektor jasa. Selain itu, pakar sumber daya manusia berkomentar bahwa 40% pengusaha ingin mempekerjakan karyawan ini. Data dikumpulkan oleh National Confederation of Shopkeepers (CNDL) dan Credit Protection Service (SPC). Jika harapan tersebut terpenuhi, pada tahun 2019 akan mencapai nilai terbaik dalam lima tahun terakhir.

Lihat lebih lanjut: Keputusan pemerintah mengatur pekerjaan sementara

Perekrutan dimulai pada bulan Oktober dengan tujuan untuk melatih pekerja sementara dan juga menghadiri hari anak-anak. Secara tradisional, banyak pembukaan di pasar tidak membutuhkan pengalaman. Jadi ini bisa menjadi peluang bagus untuk pekerjaan pertama Anda. Bagi mereka yang memiliki pengalaman dan menganggur, ini mungkin kesempatan untuk kembali ke pasar kerja.

Raih kesempatan ini

Dalam beberapa tahun terakhir, profil kandidat semakin beragam. Hingga 2014, lowongan sementara ini menerima lebih banyak lamaran dari kaum muda berusia antara 18 hingga 25 tahun. Pengangguran yang dihasilkan selama resesi ekonomi terakhir yang dihadapi negara menyebabkan peningkatan usia rata-rata kandidat. Sekarang usianya mencapai 40 tahun. Alhasil, jumlah calon yang sudah berpengalaman bertambah.

Dengan begitu, kekosongan menjadi lebih diperdebatkan dan ramai, tapi itu bukan alasan untuk berkecil hati. Apakah Anda tahu pepatah "Tuhan membantu orang yang bangun pagi?", Jadi, cepatlah aplikasi Anda! Dengan semakin dekatnya pesta akhir tahun dan liburan sekolah, pusat perbelanjaan sudah menerima lebih banyak orang. Dengan demikian, toko, perusahaan perjalanan dan pariwisata serta hotel memiliki lebih banyak urgensi dalam perekrutan. Ada juga peningkatan jumlah toko alat tulis, toko buku, dan toko seragam dengan pembelian perlengkapan sekolah. Mereka bisa menjadi peluang bagus untuk mendapatkan lowongan pekerjaan tetap formal (dengan kontrak formal).

Tinjau resume Anda dan keterampilan luar biasa Anda

Perbarui resume Anda, profil LinkedIn Anda, dan geser lowongan Anda. Banyak toko masih menerima CV cetak, jadi ada baiknya Anda berjalan-jalan di mal dekat rumah Anda.

Pakar Sumber Daya Manusia merekomendasikan untuk tidak pernah berbohong saat mempresentasikan pekerjaan atau dalam wawancara. Cepat atau lambat slide ini akan ditemukan dan peluangnya mungkin sia-sia. Mereka juga merekomendasikan untuk menyoroti keterampilan pribadi Anda. Fitur seperti:

  • suasana hati dan energi yang baik;
  • hubungan interpersonal yang baik;
  • kemudahan adaptasi dan bekerja dalam tim;
  • bakat untuk berurusan dengan audiens;
  • selain fitur dasar seperti ketepatan waktu, tanggung jawab, dan komitmen.

Namun, tidak satu pun dari kualitas ini yang harus menjadi daftar bahan seperti resep kue. Idealnya adalah untuk mendeskripsikan secara obyektif dan singkat, dalam aktivitas dan pengalaman Anda, bagaimana karakteristik ini menonjol. Misalnya, dalam pekerjaan atau proyek sukarela apa pun yang Anda ikuti.

Keterampilan diferensial seperti berbicara bahasa lain dapat menjadi penentu dalam memilih kandidat. Apalagi jika lamarannya untuk lowongan yang berkaitan dengan pariwisata, perdagangan atau jasa di tempat-tempat yang diakses oleh orang asing. Tempat-tempat seperti pusat perbelanjaan, hotel, hostel, restoran, dan tempat wisata cenderung menarik perhatian orang yang berbicara dalam bahasa yang berbeda, bukan hanya bahasa Inggris.

Gunakan semua saluran pencarian kerja

Siapkan atau perbarui resume Anda dengan foto. Investasikan di situs yang mengkhususkan diri pada tawaran pekerjaan. Ada banyak pilihan gratis seperti Vaga.com, resume.com, Grupo Let dan lain-lain.

LinkedIn adalah jaringan sosial yang berspesialisasi dalam peningkatan karir. Untuk alasan ini, profesional Sumber Daya Manusia, Pemburu Kepala, dan Perekrut ada di saluran ini. Buat profil Anda dan bangun jaringan hubungan Anda. Cari perekrut untuk terhubung. Saat ini, ini adalah langkah pertama bagi siapa pun yang mencari penempatan. Kunjungi toko-toko untuk melihat bagaimana cara mengirim atau mengirim surat lamaran Anda, dan semoga berhasil!

Sekarang setelah Anda meneliti peluang dan memperbarui resume Anda, bagaimana dengan persiapan untuk wawancara? Lihat 43 rahasia berperilaku dalam wawancara kerja dan bersiaplah!

Oleh Samasse Leal