Black Friday dan Natal meningkatkan lowongan pekerjaan; lihat bagaimana cara mendaftar

Dengan waktu kurang dari dua bulan hingga akhir tahun 2020, masih ada waktu untuk memenangkan lowongan kerja yang ditunggu-tunggu. Tanggal seperti Black Friday, pada 27 November, dan Natal itu sendiri telah memanfaatkan perekrutan, terutama dalam perdagangan.

Baca lebih lanjut: 8 cara mendapatkan uang tambahan di Internet!

Bahkan dengan dampak yang disebabkan oleh krisis virus corona - pemutusan hubungan kerja, pengurangan jam kerja dan upah, ketidakstabilan keuangan - ekspektasi sektor ini adalah pemulihan penjualan untuk liburan.

Menurut ACSP (Associação Comercial de São Paulo), bulan Oktober, meningkat dengan Hari Anak, meskipun menunjukkan penurunan dalam kaitannya dengan bulan yang sama tahun lalu, lebih tinggi dibandingkan dengan September tahun ini.

Tren sekarang adalah pemulihan.

"Desember harus tetap pada level yang sama seperti tahun 2019. Dalam skenario yang lebih optimis, berdasarkan sampel dari Boa Vista S / A, ada kemungkinan kami akan mengalami sedikit peningkatan pada perbandingan Desember dengan Desember", ujar Marcel Solimeo , ekonom di ACSP.

Dibukanya lowongan kerja baru mengiringi optimisme. Perusahaan layanan outsourcing dan layanan publik sudah mencari tenaga kerja tambahan.

Baca lebih lanjut: tip untuk berhasil dalam wawancara online!

Lihat peluang kerja

Gi Group

Gi Group, sebuah perusahaan di sektor Sumber Daya Manusia yang mempekerjakan perusahaan lain, mengumumkan bahwa mereka harus menutup tahun dengan 15.000 lowongan pekerjaan sementara di industri dan perdagangan.

Menurut perusahaan seleksi, jumlah lowongan sementara untuk periode tersebut melebihi semua ekspektasi dan praktis berlipat ganda dibandingkan dengan periode yang sama di tahun 2019. Pertumbuhan tersebut, kata Gi Group, didorong oleh penjualan online.

Peluang terbuka utama terkonsentrasi di bidang logistik, di pusat distribusi toko virtual, di lini produksi industri pengemasan dan barang konsumsi, terutama makanan, minuman non-alkohol dan produk kecantikan, industri otomotif dan pariwisata.

Tahun ini, Gi Group mengatakan bahwa perusahaan mencari profesional yang lebih berpengalaman, dengan setidaknya enam bulan pengalaman dalam fungsinya.

Alasannya adalah perlunya memperkuat tim lebih cepat.

Grup menerima resume dari kandidat melalui situs web Perekrutan.

Wawancara dengan perekrut dilakukan dari jarak jauh dan, dalam beberapa kasus, di cabang dengan penunjukan sebelumnya. Data perusahaan menunjukkan, dari total pekerja kontrak, sekitar 30% dipekerjakan.

Carrefour

Carrefour sudah memiliki lebih dari 2.000 lowongan efektif di negara bagian São Paulo saja. Posisi bekerja di toko rantai dan profesional dengan atau tanpa pengalaman dapat melamar.

Peluang untuk posisi agen pencegahan, resepsionis kasir, wiraniaga, penjaga toko, juru tulis, asisten mudah rusak, promotor jasa keuangan, baker, tukang daging, teknisi pemeliharaan, operator CD, apoteker, antara lain.

Proses seleksi dilakukan secara digital, melalui portal Carrefour 99 Jobs.

Pengecer menawarkan keuntungan seperti bantuan medis-rumah sakit dan gigi, perjanjian farmasi dan optik, restoran di tempat, voucher transportasi, antara lain.

Ri Happy Group

Grup Ri Happy, di segmen mainan dan barang anak, memiliki 2.000 lowongan sementara untuk penjualan akhir tahun, 1.200 di antaranya akan diisi dengan yang sementara yang akan kembali dari periode Hari Anak.

Peluangnya untuk membantu toko, stockist atau kasir, memulai aktivitas pada 1 Desember. Di negara bagian São Paulo, ada 530 lowongan, 249 di ibu kota.

Untuk lowongan sementara, perlu menyelesaikan sekolah menengah atau belajar. Pendaftaran dibuka melalui situs web dan berlangsung hingga 30 November.

Pekerja sementara kemungkinan besar akan dipekerjakan tergantung pada kinerja dan jumlah lowongan pekerjaan yang tersedia pada tahun 2021, kata Ri Happy.

C&A Brasil

Rantai pakaian C&A Brasil memiliki 400 lowongan sementara di São Paulo, Barueri dan Rio de Janeiro.

Peluang untuk pusat distribusi dan dibuka untuk memenuhi permintaan Black Friday, Natal dan Tahun Baru. Ada posisi asisten produksi, asisten gerakan, korektor / pemeriksa, prosesor, pemasok dan pemimpin operasional.

Pihak yang tertarik harus mengirimkan resume mereka sebelum 20 November ke Motus, perusahaan mitra yang bertanggung jawab untuk memilih kandidat, melalui email: [email protected]

Untuk pasokan dan produksi tambahan serta menangani lowongan, perlu memiliki pendidikan dasar yang lengkap dan keahlian di bidang logistik. Untuk posisi ini, memiliki pendidikan sekolah menengah dan pengalaman lebih dari enam bulan di bidang tersebut adalah perbedaan.

Sedangkan untuk peluang korektor / checker dan prosesor, perusahaan mencari kandidat dengan pendidikan sekolah dasar atau menengah lengkap dan pengalaman sebelumnya dalam menggunakan kolektor dan teknologi WMS. Dalam hal ini, kinerja yang unggul selama 12 bulan di area adalah suatu perbedaan.

Baca lebih lanjut: Pengendalian emosi menjadi kunci sukses profesional dalam pandemi

Untuk posisi pemimpin operasional, prasyaratnya adalah: SMA lengkap dan pengalaman mengelola tim kecil. Memiliki gelar sarjana yang sedang berlangsung, terutama di bidang logistik, dianggap berbeda.

Sebagai keuntungan, perusahaan menawarkan voucher transportasi, makan di tempat, dan berbagai pelatihan untuk fungsi yang akan dilakukan.

Selain itu, di akhir siklus bisnis, perusahaan menyatakan akan memberikan surat rekomendasi kepada karyawan dengan kinerja terbaik dan mendukung mereka dalam proses relokasi.

LAÍSA DALL'AGNOL // FOLHAPRESS